湖北人力资源管理师证书属于水平评价类证书，是对从事人力资源相关工作人员的工作能力的评定。获得证书后既能享受国家规定的相应职称待遇，又能凭借其职业资格证书的专业性从事相关人力工作，能享受岗位津贴，个人所得税补贴，落户积分等证书福利，可谓一举双得。那么 ，湖北人力资源管理师福利政策有哪些呢，一起来看看吧。 一、湖北人力资源管理师等级划分
助力人力资源管理师（初级职称）
人力资源管理师（中级职称）
高级人力资源管理师（高级职称）

二、湖北人力资源管理师报名条件
1）人力资源管理师（中级）报考条件（下述满足其一即可）：
大学专科毕业之后，从事专业工作满6年；
大学本科毕业之后，从事专业工作满4年；
取得第二学士学位后或研究生班解压后，从事专业工作满2年；
取得硕士学位后，从事专业工作满1年；
取得博士学位。
2）助力人力资源管理师（初级）报考条件：
取得高中以上（含高中、中专、职高、技校）学历。

三、湖北人力资源管理师福利政策
1.升职加薪
一般薪资职位都会上调，拥有职称薪资上浮15%-30%，尤其是国企以及事业单位；
2.涨退休金
针对具备技术职称的退休人员有额外退休补贴，退休工资多350元~750元；
3.领取补贴
初级职业资格证书
补贴标准为1000元，中级补贴1500元，高级补贴2000元；
4.积分落户
北上广等一线城市可直接申请工作居住证，在孩子教育和家人医疗福利等方面具有较大优势；拥有职称积分落户可获得相应加分，如中级职称上海可加100分，深圳可直接申请落户。
5.高薪就业
人力资源行业前景广阔，市场需求量大，几乎所有公司都需要HR等。拥有人力资源管理师证书，可在企事业单位从事更高级的人力资源工作，如HRBP（人力资源业务伙伴）、HRM（人力资源经理）等，工作轻松稳定，属于公司重要管理人员，受人尊敬，薪资可观。

总之，湖北人力资源管理师福利政策还是很多的，获得人力资源管理师证书后，既能享受国家规定的相应职称待遇，又能凭借其职业资格证书的专业性，从事人力资源相关工作。