湖北人力资源管理师考试科目介绍如下，从一级人力资源管理师到四级人力资源管理师考试科目有一定确定区别，大家要注意根据自己的考试层次进行区分，其中一级和二级有《综合评审》这一项。

　　据了解，湖北人力资源管理师共有四个等级：高级人力资源师(一级)、人力资源管理师(二级)、助理人力资源管理师(三级)、人力资源管理员(四级)。不同等级的人力资源管理师考试科目也有所不同。下面就和233网校学霸君一起了解下湖北人力资源管理师考试科目。

　　一级人力资源管理师考试科目：《理论知识》+《专业技能》+《综合评审》；

　　二级人力资源管理师考试科目：《理论知识》+《专业技能》+《综合评审》；

　　三级人力资源管理师考试科目：《理论知识》+《专业技能》；

　　四级人力资源管理师考试科目：《理论知识》+《专业技能》。

　　其中，《理论知识》题型为选择题；《专业技能》题型为简答题、综合题等；《综合评审》有三种考核方式，具体采用哪种考核方式，要以湖北发布的人力资源管理师考试报名公告为准。

　　考试方式一：文件筐

　　闭卷考试，文件筐又叫公文处理测验。模拟现实工作情景为考生提供一系列文件和材料，要求其在规定条件下对这些文件进行处理，以考察其工作能力和处事风格等。

　　题量：1个背景资料，10道小题。

　　考试方式二：论文写作

　　闭卷考试，从给定的三个材料中选择一个，结合材料分析和自己的工作经验书写，要求1500字。

　　考试方式三：论文＋答辩

　　开卷考试，根据职业技能鉴定中心要求，在给定的材料中选择并书写论文提交，然后由各省组织现场论文答辩。

　　湖北人力资源管理师考试科目就介绍到这里了，大家在考前担心自己考不过的话可以通过本报考站获取一些免费的学习课程和试题资料等，提高自己的考前备考效率。