随着人力资源管理师证书考试正式成为人力资源行业的国家技能等级证书考试，越来越多的小伙伴报考湖北人力资源管理师，那么，力资源管理师考试难不难呢，一起来看看吧。 一、湖北人力资源管理师考试难度
湖北人力资源管理师考试是国考证书中比较简单的了，也是经济师中最简单的一门，所以历年来都是报考人数最多的一科。好好复习不难考，如果有需要，一定要抓住机会。

1、考试难度
人力资源管理师考试考两科，分别是《经济基础知识》、《专业知识与实务（人力资源管理）》。
考试题型均为选择题，这在很大程度上降低了考试难度。满分140分，84分及格即通过。题量分布如下所示：
此外，人力资源管理师的考试成绩现在实行2年为一个周期的滚动管理方法，简单来说就是，如果你这一年的考试只通过了一科，那么这科的成绩可以保留至第二年，让你可以专心只备考另一科。这其实就相当于给了一次补考机会，减轻了备考压力。

2、报考限制
很多国考证书对于专业背景都有限制，而人力资源管理师的报考条件是对学历和工作经验的要求。每一级别对应的报考条件不同，其中高中学历即可报考助理人力资源管理师。此外，虽然有统一标准，但各个地方的具体报考政策细节还是有差别的，所以要多关注考试相关的最新信息。

3、能力要求
经济师下设的各种专业中，人力资源的专业性相对较低，比较通俗易懂。人力资源管理师考试不涉及数学计算试题，主要考察对理论的理解和识记能力，而且学习过程中结合案例，为考点的理解提供了场景，有效的帮助考生学习和记忆。

二、湖北人力资源管理师考试制定考试计划
从人力资源管理师证书的外在报考要求和内在考试内容、考察能力三方面来看，考试并不难。但是考试的通过与否除了和证书相关，也和考生的努力和能力相关。想要通过次考试，要做好全方面的规划。
（1）制定学习计划。
磨刀不误砍柴工，投入学习前对整个学习过程进行有效的梳理，根据自己的实际情况确定每天学习的时间和内容、整个周期的长度，合理利用时间，循序渐进，保证学习效率。
（2）教材与网课相结合。
人力资源管理师考试虽然简单，但是毕竟是国考证书，考察的范围广泛且全面。如果自学整理重难点难免会浪费时间和精力，不适合职场人。结合网课，可以在有经验的教师指导下快速get考试重难点，再结合教材查漏补缺，不失为性价比最高的方式。
（3）做题夯实基础。
练习是学习的重要检验步骤，这是滚动检验所学、不断积累新知的过程。模拟题的练习还能帮助考生掌握考试形式，缓解考前的焦虑感。

综上所述，处于改革初期的人力资源管理师，考试难度还处于较低水平，但随着考试政策的不断完善，难度一定会增加，一定要抓住当下的时机，毕竟考下来后真的好处多多。